工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人
工作地址:泰州市海陵区江州南路 职位描述: 1、准确、全面的掌握产品使用方法、物流选择、到货时间等一系列产品信息和服务保障知识,并依据统一话术对客户的提问做出标准答复; 2、负责与客户建立良好沟通,耐心细致解决客户问题,给与正确和中肯建议,引导与帮助客户完成订单的建立,并...
工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:10人
一线工人:制芯工、造型工、打磨工等铸造行业工种 男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,适应上夜班。 备注:缴纳五险,享有正规年休假,提供食宿,不拖欠工资
工作地点:海陵区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
本公司位于高港高新区振兴大道21号,2004年由区政府招商引资入驻。 拟招聘外贸业务员: 熟悉国际贸易理论、规则、操作方法;熟悉进出口业务、跟单操作流程,熟悉报关、运输、代理等业务;能够独立操作接单、制单、下单和验货、装运、出货、收汇等外贸全程业务;能够利用参展、网络等平台开...
工作地点:高港区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
熟练工程预算,标书的制作,组成。 有对公司的责任感,心细,有资质职称
工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
岗位职责 1、从事园林机械类/帐篷类/打猎产品销售 2、制定并组织实施完整的销售方案; 3、全面完成销售任务计划及完成利润指标; 4、较强的客户分析能力,建立客户关系,挖掘用户需求; 任职资格 1、具有市场营或销类相关专业,专科以上学历; 2、5年以上相关行业产品销售管理经...
会使用电脑,有仓库管理经验者优先。野徐附近者优先。 ...........................
工作地点:海陵区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:4人
■ 为顾客提供优质的收银服务 ■ 确保现金安全和商品安全 ■ 维持收银区域的清洁和整齐 ■ 上级主管交办的其他工作任务。
工作地点:海陵区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:5人
1.负责每日排面的正常出货和排面清洁工作; 2.每日完成相应的价格变动; 3.商品保质期的检查; 4.主管交待的其他事项。 待遇:入职即缴纳五险一金,国定假日加班发放三倍加班工资,按国家规定享受年休假。
工作地点:海陵区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:3人
■ 负责填写值班记录及设备维修档案,并归档保存; ■ 协助监督HVAC外协工作; ■ 每日巡店,保证设备的完好率,使商场的正常营运秩序得到保障。 ■ 负责按设备运营时间表进行正确操作。 ■ 商店各部门填写的维修申请单,应亲临现场维修,若一时未能修复应及时报告主管 ■ 对本人分工负...
· 组织实施代理人资格考试的培训工作; · 组织新人班的基础培训工作; · 进行非制式课程研发和授课; · 进行新产品上市培训工作。
工作地点:海陵区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
熟悉各种应用软件,PS,CAD,等办公软件,负责现场监督,严格控制施工节点,控制施工质量,能吃苦,驻外施工,有责任心。需园林专业毕业。
工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:3人
电镀线操作工,身体健康,能吃苦耐劳 ................
工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:15人
1、 要求男性,家住药城附近; 2、 吃苦耐劳、有责任心; 3、 有相关药品生产经验优先。
1、药学或仓储物流相关专业; 2、有药企仓库管理经验者优先。
工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:6人
从事毛笔书法的教学工作。 能精通楷书,行书、隶书中有一种精通即可。 楷书能精通颜、欧、柳三种字体中的一种即可。 应聘时请携带你的作品和准备30分钟的讲课
车间主任是车间的主要负责人,在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对(分管副)总经理负责。 1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低...
1、具有机械加工工作经验,能吃苦耐劳 ; 2、工作认真负责,服从安排。
懂护理技术 负责照顾老人的起居及日常人员的工作,初中以上学历,有爱心耐心。年龄在30-55岁之间。如有特别的护理经验文化在初中上下学历,体力好年龄在55-60之间也可,有性格温和有耐心55岁左右的男性也可兼职。请应聘人员提供身份证复印件。
工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
女性,主要负责公司前台接待工作,包括客户引导、活动介绍等工作 有相关服务行业前台接待工作岗位经验的优先录用。
1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 2.通过各种人事策略,打造商场员工的核心竞争力,并不断提升商场核心员工潜力...