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你犯错误时，没人会告诉你为什么

发布时间：2013-03-14点击次数：2

当你在面试过程中犯下无法挽回的错误，导致即将到手的工作机会溜走时，可能不会有人提醒你。社会规则严酷而冷漠，尤其是职场中，?要过多渴望他人的善心帮助。对于公司来说，利益的渴求远大于对他人的无私帮助，不要指...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

在办公室里同事之间的相处如同博弈，我们所遇到的同事也是各种各样。假如你知道对方属于哪种类型的人，对症下药，灵活对待，才能在办公室里做到如鱼得水从容自如。再区分同事是哪种类型的问题上，我们可以借鉴人力资...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

当代“跳槽”一词盛行自80年代改革开放初期，当时一些大胆的有识之士勇于辞掉“铁饭碗”投身于社会商海中，具有很大的风险性，被称之为“下海”。自95年实施《劳动法》和后期劳动和社会保障制度的不断完善，原国有企...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：5

华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向职场成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：1

上班族要想在职场中游刃有余，巧妙掌握办公室的心理距离很重要。心理处方：古语云“伴君如伴虎”，在现代职场上，领导就是每个普通职员心中的那只“老虎”：离得太远，怕被忽略；离得太近，怕被伤着。其实关键要...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

工作中免不了会与同事出现意见不同，这就影响到我们职场上的人际关系。小心处理可以使双方意见交流，促进沟通；如果处理失当，便会造成矛盾冲突，影响工作情绪，甚至影响公司的效率。工作上常常会遇到这种情况：本...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

以下是帮助你改善工作表现和工作环境的三个建议。 1.在你考虑如何做一件事之前先弄明白你做的是什么。我们总是一步就跳到思虑该如何执行工作，这种倾向产生了几个问题：我们也许并不明确我们要做的是什么，为什...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：37

爱一份新的工作是很容易的。“这被称为是‘蜜月期’，因为每个人的期望都很高，它是一次新的挑战，并且和它是一个充满刺激的时刻，”《一件大事：发现什么你生来是该干什么的》的作者兼媒体顾问菲尔-库克（Phil Cook...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

八卦是人类最喜欢的消遣方式之一。这也是最古老的传播方式，中伤或者夸大对一个人，一群人或者一个组织的描述。很多人说，办公室是个是非之地，经常会成为流言蜚语的“集中营”，而这些流言蜚语却关乎着一个人的心情...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

现在刚好进入感冒和流感季节。如果你生病了，却又不能请一天病假，以下是排除困难把事情办好并完成工作的方法。生病的时候你总是感觉到这次是你经历的最严重的疾病。好像它永远不会结束似的。没有什么比你想要休...[全文]

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