资讯中心 - - 泰州招聘网【江苏德发人才】

面试时在哪个环节谈薪比较合适？

发布时间：2013-03-15点击次数：1

翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”，作为卖方市场的求职者，每次面试时我们都会谨慎言行。明明是正大光明地用自己的劳动力换来薪水，可当谈到薪水问题时，我们却诚惶诚恐起来...[全文]

发布时间：2013-03-15点击次数：3

内修工夫+外营人脉　　所谓，只能靠钱赚钱？尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财；有人则专营人脉圈，年轻时愿意多付点交际...[全文]

发布时间：2013-03-15点击次数：7

年底辞职大潮刚过，年初新一轮的跳槽高峰又接踵而来。近日有媒体报道称，某公司“一天8封辞职信，开工日变辞职日”，反映出节后辞职现象的“火爆”程度。为什么节后会出现辞职高潮？是什么影响当代职场人的就业选择？...[全文]

发布时间：2013-03-15点击次数：1

随着知识经济的到来，智力资本已然成为企业发展的核心要素，发挥智力资本的力量逐渐成为优秀企业赢得竞争的利器。如今，虽然很多企业都把建设高素质的员工队伍作为企业人才建设的方向，但在如何将员工潜能转化为企业...[全文]

发布时间：2013-03-15点击次数：1

同事是能使一般的工作充满乐趣的人。极好的同事能提供帮助、同情地倾听并能提供对于昨晚美国偶像的见解。但是有些和你在一个办公室的人却会碍手碍脚地伤害你的事业而不是帮助它。以下是三种工作时应该避开的同事...[全文]

发布时间：2013-03-15点击次数：1

我们都是经理，老板的经理，因此，行政人员成功的重要秘诀就是学会如何“管理”老板。这里有六个重要方法。了解你的老板首先，一定要做一些了解背景信息的工作。“你需要了解你老板对公司的首创精神和其对这...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判棗但是，求职者一定要记得"稍安勿躁"的原则。因为如...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：5

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

读大学时，我的学习成绩一般，毕业后找工作时应聘了好几个单位，最后都无功而返。我细细分析自己的长处，决定换一种方式表达自己。　首先“改革”的是我的简历表。在送出去的一摞摞简历表中，形式都和别人的一样：...[全文]

发布时间：2013-03-14点击次数：2

如何表达履历表所无法完全阐述出的经历及热情？——职务经历表撰写之基本要诀。　　职务经历表的格式相当自由。只要格式正确，其内容可随意发挥。只不过，经历表容易显露出应征者之个性好坏。所以，只要能适当的...[全文]

资讯分类

职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法苑职场观察最新资讯

推荐资讯

最新资讯