工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:2人
工作职责: 1、负责公司招聘信息的发布、维护与更新; 2、负责建立筛选、电话面试、人员面试与岗位推荐; 3、负责新员工的入职通知、入职办理并配合入职引导相关工作; 4、负责公司招聘渠道的日常维护与拓展; 5、配合部门主管制定公司制度、月度招聘计划,控制招聘...
1.人力资源管理等相关专业,2年以上人事工作经验,本科或以上学历 2.熟悉人事方面的各项流程以及操作。 3负责面试人员的通知、资料整理、存档。熟悉绩效考核以及薪酬制度。 不符合要求者请勿乱投
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; ...