作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 企业是实行公开的“明薪”薪酬还是“密薪”薪酬的争议一直没有定论。实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 工资与薪酬有何区别 　　过去，我们习惯于把工资和薪酬混为一谈，实际上，跟着现代企业轨制的建立，跟着企业间人才争...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 组织的目标是使平凡的人有能力从事不平凡的工作。虽然德鲁克的这一观点早已深入人心，但事实上，许多公司仍不清楚，到...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 日前，正略钧策商业数据中心发布了2012年中国长三角地区薪酬白皮书。白皮书显示，2011年，长三角地区超过半数的企业给...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 多数HR和部分主管把加薪作为一种激励手段，以为只要加薪就可以激发员工的积极性，就可以使员工获得物质和心理需求上的...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 在面试的时候其实我们最关心的我像应该还是薪资的问题，可是如何表达？曾有一个美国人，某天他看到某培训学校在招聘美...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 面试结束后，如何和hr谈薪水一直在很多面试者的心里纠结。如果你觉得公司不错，有比较大的发展空间，最好不要为几百块...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 中新网6月11日电(阚枫)由第三方教育质量评估机构麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版的大学生就业蓝皮书——《2012...[全文]

作者：赖小美 来源：梅州工作网(Mz009.com) 编辑：梅州工作网(Mz009.com) 发布时间：2013-03-01 “月薪面议”“待遇从优”“待遇丰厚”这样的字眼，想必众多求职者在找工作过程中都遇到过，一些求职者更是被这样的字...[全文]