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面试遇到奇葩HR，你能HOLD住？（

发布时间：2013-03-26点击次数：31

招位好员工不容易，找份好工作更不容易，昨天，HR们讲述他们眼中的奇葩应聘者，今天，我们一起来看看应聘者眼中的奇葩HR是怎样的。　　职位不提薪水保密　　“猫小贱”前几天很客气地接听了一位HR的电话，“我是...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：2

你有没有这种感觉，当你极目远眺的下一秒，便开始为脚下的路迷茫；期待腾飞的翅膀，在现实的面前总有点不知所措。那么，怎么样找到你自己倾心想为之奋斗的事业？又如何去成功规划乃至实现它，而使自己少走弯路，截弯...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：5

职业生涯规划是一个很大的概念，它是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定，分析，总结，研究的基础上，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实，职业生涯规划...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：4

在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。　　一、树立生活和工作的目标。　　很多刚刚毕业的...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：2

多高的墙多深的基，职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现，他们中近87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹：前2—4年处在基层职位，第5—6年初任主管，第7—9年出任经理或高级经理，第10—12年任总监或副总，第...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：3

职场百态重生，你觉得不可能的事，其实天天在发生。两年换了11份工作，为什么？职场跳蚤的职业生涯如何圆梦？以下是向阳生涯CCDM职业规划师遇到的一个真实故事。案例拿什么拯救你，我的工作？梦飞（化名），...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：3

个人职业发展要取得进步，需要在一个平台上持续积累，但更重要的是首先找对自己的职业定位，只有同时满足两个条件，才能保证职业发展稳步上升。洪向阳提醒职场人，日常工作中需注意以下三点，避免无缘升职的现象出现...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：4

很多有想法的职场人士，想寻找更好发挥自身才智的新空间。对于有跳槽打算的职场人士来说，要注意哪些问题呢？　　一是要有清晰的职业发展规划。专家表示，一次理性跳槽，有可能给自己的职业生涯带来质的飞跃；而一...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：39

企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。“95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。”某...[全文]

发布时间：2013-03-26点击次数：2

在工作了一段时间以后，产生一种困惑，处于一个瓶颈位置，想进一步提升自己的事业，却十分困难，这几乎是每个人都会遇到的问题。人力资源专家说过，每个人的职业生涯都会存在四个危机时段。　　第一时段：定位危机...[全文]

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