[职位名称]镇江苏宁广场工程经理
[招聘公司]
泰州苏宁云商商贸有限公司
[职位类型]全职
[薪金待遇]面议/月
[招聘人数]1人
[性别要求]不限
[学历要求]不限制
[工作地区]市辖区
[所属行业]批发/零售
[工作经验]不限制
[查看次数]325次
[刷新日期]2014-12-29
[截止日期]2015-10-25
[职位描述]工作职责：1-制定并实施项目的物业前期介入计划及前期介入工作流程；
2-物业前期介入合理化建议，并安排协调落实；
3-商业开业前物业管理各项筹备工作的牵头落实，物业筹建计划的制定与推进，组织落实物业相关的移交管理、装修管理、交付管理、工程管理等；
4-制定实施物业前期介入及筹备阶段的各项费用预算和报审；
5-对项目的物业服务运营效率、服务质量标准的执行情况的监督检查和评估考核工作；
6-项目物业年度预算的制定和报审；
7-涉及保障项目更好运营的物业工程改造的方案的实施；
8-针对物业管理存在问题推进物业公司进行整改并协调解决；
9-招商项目物业条件审核、招商立项报告审批；
10-协助核定招商物业管理费的收费标准；
11-招商项目物业条件改造计划制定，推进物业改造进展；
12-负责与合作单位公司之间的沟通和交流，加强合作关系；
13-负责加强与政府物业主管部门的沟通和外联工作。
任职资格：1-5年以上相关职位工作经验，有大型商业广场、购物中心等商业地产同等工作经历；
2-熟悉购物中心、百货等物业品质管理、物业技术支持、物业公司管理模块，具有处理、协调政府、消防等外部关系的相关经验；
3-具备较丰富的暖通、弱电、电梯、消防、建筑等相关专业知识与技能；
4-具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力；
5-性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 岗位要求：学历要求：全日制统招大专及以上学历；
苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国最大的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
苏宁云商
经过20多年的拼搏，苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业，在中国和日本拥有两家上市公司。
近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放前台后台，做“店商 电商 零售服务商”。
苏宁云商立足线上线下两大平台，开放物流、金融和数据等核心资源，服务于上游供应商（生产商、批发商和零售商）；整合各类实体产品、内容产品和服务产品，服务于下游消费者（个人、家庭和企事业单位）。
苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式，以全品类经营为前提，围绕“专业店”、“综合平台”两个方向，打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端，打造线上线下融合的强大平台，并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势，到2020年店面总数将达3500家，销售规模突破3500亿元。
自2010年初上线以来，苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展，产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域，快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来，苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏，实现多屏互动，为消费者带来便捷高效的购物体验；通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展，为消费者提供一站式的服务。
到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模，成为领先的电子商务综合平台。
未来十年，苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向，立足国内，开拓国际，实体网络与虚拟网络同步推进，在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架，打造专业协同型供应链，搭建资源共享型管理模式，提供功能复合型服务集成。
到2020年，苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元，网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场，2016年进军欧美发达市场，2020年海外销售将达100亿美元，成就世界级的领袖品牌！
现面向社会招聘各界人才加盟。
有意者请通过以下方式联系：
1、邮寄：将个人简历、最高学历证书复印件、身份证复印件邮寄至泰州苏宁电器四楼人事部（泰州市东进西路68号金茂大厦4楼），邮政编码225300，请在信封上注明应聘岗位；
2、网上投递或直接发邮件至taizhours@cnsuning.com
3、直接至苏宁招聘平台http://careers.cnsuning.com/投递简历
一经录用签订劳动合同并办理五险一金，提供同行业有竞争力的薪资福利待遇、良好的培训机会、竞争机制和广阔的职业发展空间。
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