毕业生就业困难 减轻就业附加之痛

“我先在纺织厂当了三年学徒，三班倒，出师以后才上了大学。现在的年轻人要转变就业观念，到企业、到基层锻炼几年，非常有必要。”近日，厦门一位市领导调研当地“就业难”时说。这番话再次将人们的关注引向大学生就业困难的巨大压力。

　　有媒体报道，按照目前就业困难度排名，大学毕业生已经压倒农民工和城镇困难人员，高居三甲榜首。但是另一方面，企业又深受“招工难”之苦。招工难和就业难“两难”并存，不能人尽其才，无疑是对社会资源的浪费。

　　从学生个体的角度看，这种“供需不平衡”当然与“万般皆下品，唯有读书高”的观念不无关系。大家一窝蜂投入大学，不少人看重的是学历的名号，却忽略了“学以致用”才是根本目的。

　　让如此局面得以维系的制度性缺陷更需要反省。城乡不平衡、户籍制度、社会保障的差异、东西差距……面对这些问题，很多学生不得不把跨入大学校门作为改变命运的重要手段。

　　改革要从学校开始。学校作为向社会输送人才的窗口，扩招的同时并未在专业设置与就业市场间架设足够的桥梁。媒体报道，厦门生源的毕业生中，计算机和机械类专业所占比例分别为46.2%、12.6%，而二者的社会需求量分别是9.85%和48.21%，严重倒置。要解决问题，教育部门、学校和企业要加强合作，能够协调供需的好点子必须鼓励，尽快执行。

　　我们更要支持有些舆论的呼吁，要想从根本上拓展大学生就业空间，解决大学生就业之困，除了大学生自身要改变就业观念外，更重要的是政府必须尽快完善制度，剔除户籍管理、社会保障不均等不合理的内容，让大学生在就业时，少承受一些附加的社会转型之痛。