工作地点:市辖区 学历要求:不限制 | 性别要求:不限 | 招聘人数:1人
1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务; 2.通过各种人事策略,打造商场员工的核心竞争力,并不断提升商场核心员工潜力...
1.根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助部门经理做好商场经营布局规划,商铺调整计划,商铺考核方案等;并协助经理进行商务洽谈。 2.掌握公司加盟、招商政策及流程,负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询,妥当应答,并做好相关记录; 3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作...